主題: [轉(zhuǎn)貼]春江南華糖業(yè)存在嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益

眼淚續(xù)演結(jié)局

樓主回復(fù)

1新居民
發(fā)貼數(shù):26
注冊(cè)時(shí)間:2011/3/1
加好友站內(nèi)信

閱讀：15522
回復(fù)：178
發(fā)表于：2011/4/15 16:48:59
來自：中國海南儋州

馬上注冊(cè)，結(jié)交更多好友，享用更多功能，讓你輕松玩轉(zhuǎn)儋州社區(qū)。

立即注冊(cè)。已有帳號(hào)？登錄或使用QQ登錄微信登錄新浪微博登錄

南華集團(tuán)：
　　
　　儋州市春江糖廠是儋州市政府于上世紀(jì)八十年代創(chuàng)辦的國有企業(yè)，隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體質(zhì)不斷的改革，1995年春江糖廠進(jìn)行改制，全廠職工持股，為了改制的穩(wěn)定和發(fā)展，市政府讓利30%凈資產(chǎn)給職工。2001年，儋州市春江糖廠被洋浦南華糖業(yè)有限公司收購兼并，新成立春江南華糖業(yè)有限公司，原全體400多名職工留廠，春江糖廠每一次發(fā)展的腳步都留有職工辛勤勞動(dòng)的足跡，他們?yōu)榇航先A糖廠的發(fā)展和繁榮作出巨大的貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的收入水平不斷的提高，生活水平不斷的改善，特別是近幾年物價(jià)的上漲。但春江南華糖廠的分配制度從未改變，職工工資十幾年一直保持原有的水平，根本無法滿足日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要，無法維持正常的生活水平，就連溫飽問題都難以解決。南華糖業(yè)兼并以來，特別是羊盛球2008年任公司總經(jīng)理以來，春江南華糖業(yè)存在著嚴(yán)重侵害職工正當(dāng)合法的權(quán)益，分配機(jī)制不公。企業(yè)改制兼并本應(yīng)讓企業(yè)更好地發(fā)展，改善職工的生活，但至今反而讓職工處在水深火熱之中。為此，我們提出以下強(qiáng)烈要求：
　　
　　一、建立公平、公正、透明的分配機(jī)制，提高職工工資，改善職工生活
　　
　　1、職工工資的增長(zhǎng)要同社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長(zhǎng)同步，要同春江南華糖業(yè)的利潤增長(zhǎng)同步，要同職工勞動(dòng)生產(chǎn)率發(fā)展同步，近十幾年來，GDP每年增長(zhǎng)約10%，白糖從2000多元/噸增長(zhǎng)為7000多元/噸，勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，為何職工工資卻保持十幾年不變。要求工資在3000元以上（不含加班補(bǔ)貼）。
　　
　　2、增加企業(yè)盈利返還金，羊盛球上任總經(jīng)理后，企業(yè)盈利返還金卻不知去向，要求有關(guān)部門徹查。
　　
　　3、推行工資集體協(xié)商制度，增加工資的透明度，維護(hù)工人的合法權(quán)益。
　　
　　4、利潤分享制方案中規(guī)定，達(dá)到集團(tuán)產(chǎn)糖率12.5%指標(biāo)超產(chǎn)時(shí)，按利潤30%以及企業(yè)年效益獎(jiǎng)也是30%返還工人，但歷年來納入工資發(fā)放后，工人的工資仍然很低。
　　
　　
　　二、維護(hù)工人的正當(dāng)權(quán)益和權(quán)利
　　
　　1、南華集團(tuán)承擔(dān)債權(quán)債務(wù)兼并春江糖廠，在兼并過程中存在四個(gè)月社保基金未繳，要補(bǔ)交改制時(shí)企業(yè)未上繳的四個(gè)月社會(huì)養(yǎng)老金。
　　
　　2、按法律、法規(guī)、政策規(guī)定，給予國有企業(yè)職工身份置換金，確保職工切身利益。
　　
　　3、提高職工住房公積金，按儋州市中等以上水平提交。
　　
　　4、恢復(fù)內(nèi)退、退休人員每月一百元物價(jià)補(bǔ)貼。
　　
　　5、關(guān)心員工福利，改善生活設(shè)施，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)要設(shè)專項(xiàng)資金，但歷年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)不透明。
　　
　　6、要求集團(tuán)徹查2008年以來的職工工資、津貼、福利。
　　
　　7、健全工會(huì)制度，恢復(fù)職工代表會(huì)議制，工會(huì)主席按規(guī)定由工人選舉產(chǎn)生，不是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)委任。
　　
　　8、按國家規(guī)定，員工工齡工資從參加工資時(shí)間計(jì)發(fā)，不是從2001年開始計(jì)算。
　　
　　9、1995年企業(yè)“股份”改制時(shí)，政府讓利30%凈資產(chǎn)給工人，讓利到底進(jìn)了誰的腰包？工人要求徹底清算。
　　
　　10、本次集體停工要求增加工資、福利，不得打擊報(bào)復(fù)員工。
　　
　　
　　春江南華糖業(yè)有限公司全體員工
　　
　　 2011年3月17日